比尔盖茨和梅琳达离婚后还能一起工作吗？家庭治疗师给出了这些建议

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作者|李江

编辑|袁岳

最近，微软联合创始人比尔·盖茨宣布与妻子梅林达·盖茨离婚，结束了他27年的婚姻。他们在公开声明中表示:“我们相信，双方再也不能像夫妻一样共同成长，而是会继续共同管理基金会。”但问题是，面对离婚，他们还能在一起工作吗？如何才能保持专业的商业伙伴关系？

“夫妻离婚后一起处理职业关系还是有可能的，但是需要感情技巧。”在美国心理健康网站《今日心理学》上，婚姻和家庭治疗师兼性别专家简·格里尔博士说。

关注彼此仍然珍惜的品质

当人们决定离婚时，通常会伴随着失望和愤怒。有时候，一方可能还是不愿意解决问题，但却导致了更多的分歧。另外，如果婚姻中存在背叛，心中燃烧的怒火更容易给两人在工作中的团队合作造成很大的困难。

据了解，由比尔·盖茨和梅林达·盖茨共同管理的盖茨基金会是全球卫生和疾病预防倡议的巨大资金来源，包括对抗冠状病毒。据美国消费者新闻和商业频道报道，根据纳税申报，他们的基金会拥有超过510亿美元的资产。该基金会花了10多亿美元抗击新冠肺炎疫情。

由于盖茨基金会是一个家庭基金会，离婚后双方能否妥善处理工作伙伴关系，可能会对基金会及其全球工作产生很大影响。

格里尔博士认为，人们选择离婚的原因有很多。虽然他们可能不再像以前一样对配偶有爱和激情，但他们仍然可以作为工作伙伴相爱。

为了挽救一段关系，保持彼此的合作，学会有意识地处理对婚姻结果的不满是很重要的，无论是在管理家族企业还是像盖茨这样的著名基金会。不要因为失望而寻求报复，也不要试图平衡债务，要学会专注于彼此仍然珍惜的品质，作为夫妻的最佳品质，共同的回忆。

避免用孩子当砝码互相惩罚

离婚后，夫妻之间一定要避免以孩子为砝码互相惩罚。相反，像梅林达和比尔·盖茨那样，继续一起抚养和支持孩子是明智的。这也会加强双方接下来的关系:不再是配偶，而是生意伙伴。

事实上，在工作中，双方共同的过去可以作为保持和谐和团队合作的坚实基础。说到底，这就意味着在这个过程中，双方都要着眼于要获得的利益，而不是要失去的东西，也就是优先分享对双方都有意义的东西并保留。

“婚姻的结束并不意味着工作伙伴关系也必须结束。有了适当的情感技巧，梅林达和比尔·盖茨仍然可以继续巩固他们在婚姻中创造的东西。”格里尔博士说。

参考文献:

今日心理学

梅林达和比尔·盖茨:离婚后一起工作？

https://www . psychologytoday . com/us/blog/shrink-wrap/202105/Melinda-and-bill-gates-work-together-after-discourse