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管理就是修心

王阳明在浙江时,有个叫朱子礼的人担任诸暨具长上任前,他来向王阳明讨教管理之道,但王阳明却跟他谈如何修心,并没有谈如何管理。

王阳明对他说:“管理之道就是修心之道,而修心只能从心上求,从你自己心上,而不是从心外的那些被管理者上求。”

朱子礼请教。

王阳明说了六点:“

1. 克制自己的愤怒;

2. 遏制自己的贪欲;

3. 把自己的个人利益抛在一边;

4. 警惕自己的轻慢之心;

5. 改掉自己身上的毛病;

6. 彰明自己的本心。”

朱子礼到任后,就严格按照王阳明这六个修心办法来管理县城百姓。他本来是半信半疑的,因为这六点好像和管理八竿子打不着,但用心行动后,他发现,这六点居然是管理真经。

据说,朱子礼用这种修心方法在任上尝试了三个月,大获成效。

开头,无论是管理还是修心,其出发点都在自身。如果自己能做到,也就能让别人做到。

针对王阳明说的六点，在我们工作生活中真的有用吗？是否会有呢？

首先克制自己的愤怒：当我们工作推动不下去的时候，当医护人员不理解